Клиника тибетской медицины Тибет
 
   •   •   •   •   •   •  Войти и проверить личные сообщения  •  Вход
Следующая тема
Предыдущая тема

Начать новую темуОтветить на тему Предыдущая темаEmail другу.Список пользователей, просмотревших темуСохранить тему как файлPrintable versionВойти и проверить личные сообщенияСледующая тема
Автор Сообщение
ua3ndx



 Врач Страница пользователя в социальной сети Пригласить в чат 
Возраст: 52
Зарегистрирован: 05 Июл 2014
Сообщения: 74
Откуда: Кострома
Репутация: 50.4
голосов: 2
russia.gif
СообщениеДобавлено: Чт Ноя 24, 2016 4:28 pm  Заголовок сообщения:  МРТ-диагностика: кадры решают всё-2 Ответить с цитатойЦентр страницыВернуться к началу

Итак, после моего ухода из «Эксперта» в июне 2014 года на сайте www.superjob.ru, где я впервые узнал о существовании «МРТ-Эксперт» в начале года, снова появляются аж 3 вакансии по Костроме, поскольку ещё один врач-стажёр из числа моих бывших коллег решил поменять работу и также уйти в более приличное место. Как я посмотрел, аналогичная ситуация была на тот момент и в соседнем Иваново, где своя медицинская академия, и потому не набрать себе врачей из числа её выпускников было бы странно. Но забавно другое: если в начале 2014 года там предлагали зарплату 40.000—80.000 рублей, то сейчас уже пишут 40.000—100.000 рублей, как-будто все костромские и ивановские врачи-рентгенологи дружно подорвутся и побегут работать именно в эти центры. Однако, несмотря на всё это, на вышеупомянутом сайте «Эксперт» значился в списке привлекательных работодателей! И только после моего обращения к руководству «Суперджоб», со ссылкой на их же группу ВКонтакте, с исключительно ругательными отзывами от «экспертовских» пациентов, из привлекательных работодателей их всё-таки удалили (походу, там в ВК ещё и цензура поработала, убрав чисто инфернальную лексику). А затем, как я убедился, удалили из Контакта и саму ветку с отзывами, которую я приводил в статьях, поскольку ссылка на неё перестала работать – то есть приятно, что мои статьи всё же читают! Правда, выводы из них каждый делает в меру своих возможностей-))
Как я понимаю, текучка кадров для «Эксперта» это один из самых больных вопросов: ещё в июне того года наш костромской центр курировала молодая докторша из Новосибирска, где я учился весной. Она и написала по скайпу, что двое только отучившихся врачей, окунувшись в эту кухню и столкнувшись с вечной неразберихой в стандартах описания, тут же подали заявления и ушли работать в государственные больницы. И это притом, что центр в Новосибирске план давно выполняет, и кадры набирают уже для второго центра, который по причине кадрового голода так и не смогли открыть с весны. И это опять-таки в традиционно медицинском городе – нормально, да?

Да и в Костроме дела обстоят ненамного лучше: как я писал, после меня ушёл ещё один врач-стажёр (бывший микробиолог-инфекционист), но решил остаться другой (бывший реаниматолог). Кроме него пришёл молодой врач-интерн, сразу отучившийся по рентгену и МРТ, которому тут же присвоили вторую категорию на их сайте – как видно, за ударное изучение МРТ-диагностики! – а потом, два года спустя, снова «разжаловали» в стажёры. Не представляю, как подобный бардак может твориться на официальном сайте уважаемой организации, но можете проверить и убедиться сами. Кроме того, «Эксперту» отчасти повезло: третьим сотрудником к ним пришёл опытный и единственный по сей момент (!!) настоящий врач-рентгенолог со стажем. Уже обученный на МРТ и недавно переехавший в Кострому, но судя по солидному возрасту, получивший пенсию на много лет раньше меня. Поэтому, когда мне говорят про дружный, опытный и молодой коллектив в этой организации (как было написано на сайте по трудоустройству), то ничего кроме законного гомерического смеха это уже не вызывает. Такое чувство, что речь всё-таки идёт о разных коллективах; подобно мечтам той героини из анекдота о красивом, умном и обеспеченном мужчине, страстно любящем детей – и всё это в одном лице, соответственно-))

Далее: как я уже писал ранее, никакие прежние договорённости и условности – вроде трудового Договора, экая досадная мелочь, правда? – в «Эксперте» не соблюдаются, поэтому будьте готовы к тому, что работать вы будете по 9—10 и более часов в сутки. Естественно, без перерыва на обед и личную жизнь, в лучшем случае на одном кофе с печеньками и голом энтузиазме, пока хватит здоровья. Естественно с одним выходным в воскресенье, так как пятидневка, официально вроде бы закреплённая в Договоре, это без сомнения архаизм и пережиток гнусного прошлого. Но на все вопросы о деньгах, о переработках по времени и отсутствии элементарного отдыха получите один и тот же ответ: «Сами виноваты, конкуренты не дремлют, вот выйдем с этапа-старт-апа...», и далее по тексту. Причём выход с которого должен махом решить все проблемы, а вовсе не он, исполнительный директор «МРТ-Эксперта»! Или – та же пресловутая Кузькина мать, о которой мы уже говорили. И ещё по поводу здоровья: не забывайте читать между строк, поскольку в трудовом Договоре не прописана интереснейшая деталь – правило 11 рабочих дней. Например, вы соберётесь в отпуск или хотите честно посидеть дома с какой-то болячкой, ведь там же официально полный соцпакет, правда? Но если за текущий календарный месяц вы отработаете менее 11 смен, то премиальных вы не получите, один голый оклад. А для процветающих центров, как я уже писал, премиальные выплаты – это чуть ли не половина зарплаты, поэтому здесь ещё десять раз подумаешь, как в том анекдоте про армию: «будем лечить – или само заживёт?». Наверное, это и называется теперь полным соцпакетом, по канонам частной медицины экспертного класса.

Вот он, настоящий профессионализм в подходе, конкуренты, внемлите молча или убейтесь ещё раз «лаптем аПстену»! Причём из всех известных мне выражений в основном лексиконе директора «Эксперта» были только три, повторяющие молодёжный сленг и явно набранные с интернет-сайтов с «падонкаффским» уклоном: «Это ниОчём!» (в самом начале, когда кто-то говорил ему о возможностях конкурентов; произносится презрительно-нараспев, с ударением и явным звуком «А» в середине), или «Это жесткач!» (о возможностях нашего аппарата какбэ экспертного класса; произносится сурово и отрывисто, с гортанными нотками, как команда самурая). И последнее, самое выразительное: «Я в шоке – с нами никто не хочет работать!!», уже с выражением испуга и интонациями небезызвестного стилиста на ТВ, с нетрадиционной секс-ориентацией. Это всего через пару недель после открытия центра, когда выяснилось, что МИБСы наступают по всем фронтам и сдаваться вовсе не собираются. То есть какая-то странная смесь наивности и полного отсутствия здравого смысла, да ещё с хотя бы минимальным умением планировать и сопоставлять свои силы. Да ещё с явно-показным закосом под молодёжь – тем более странно это было видеть со стороны здорового 45-летнего мужика, ездящего на чёрном джипе BMW и явно пребывающего не первый день в бизнесе. Поэтому у меня предложение и совет ко всем тем, кто соберётся в «Эксперт» обследоваться или работать: общайтесь там именно на таком языке, с закосом под молодёжный жаргон или откровенно-падонкаффский сленг – вас за это немедленно поймут и оценят!-))

Единственные, кому я откровенно посочувствовал, так это наши медицинские представители (они же медпреды), молодые и вполне адекватные ребята, которые по заданию директора проехали почти всю Костромскую область – от Нерехты до Шарьи, и даже часть Ивановской. Но везде, как у Остапа Бендера и небезызвестных детей лейтенанта Шмидта, ситуация была совершенно испорчена нашими конкурентами в лице питерского МИБС. Оказалось, что все лечащие врачи за эти три года их безнаказанной деятельности во благо Костромской области были давно ими же ангажированы и избалованы. Поэтому все идеалистические рассуждения наших медпредов о прелестях и возможностях нашей аппаратуры «экспертного» класса встречались одним и тем же встречным предложением со стороны местных эскулапов: «МИБСы нам платят энную сумму денег за каждого направленного к ним пациента. Платите хотя бы на 100 рублей больше – и мы ваши навеки!» Я могу понять тамошних врачей и не осуждаю их ни грамма, особенно в нынешнее интересное и сложное время, когда у медиков зачастую на счету каждый рубль. Но поскольку наши ребята (внимание!) даже не были уполномочены директором центра вести какие-то финансовые переговоры, то, соответственно, их первый же визит в костромскую глубинку был расценен как некая провокация. Причём с далеко идущими последствиями – с попыткой выведать чужие финансовые секреты и не дать ничего взамен, прямо как в той известной юмористической передаче: «Да какой он нах большевик? – Так, мелкий провокатор». Ну и скажите мне, как можно так работать? и кто ему доктор после этого? Поэтому я совершенно не удивляюсь, что даже те врачи, кто согласился сотрудничать с «Экспертом», продолжают одновременно работать на конкурентов (проституируют, по злобному выражению самого директора), не очень-то веря ни в планы, ни в само нынешнее экспертовское руководство...

Продолжение следует...

А. Копёнкин, врач-маммолог-рентгенолог, заведующий рентгенслужбой Окружного гарнизонного госпиталя (г. Кострома) – филиал №3 ФГКУ «422 ВГ» Минобороны России


Дева Пол:Мужской Дракон ОтключеныЛичная галерея ua3ndxПросмотреть профильОтправить личное сообщениеНомер ICQ
Показать сообщения:      
Начать новую темуОтветить на тему Предыдущая темаEmail другу.Список пользователей, просмотревших темуСохранить тему как файлPrintable versionВойти и проверить личные сообщенияСледующая тема

Следующая тема
Предыдущая тема
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
 
 
реклама
 
 
Миниинвазивная замена тазобедренного и коленного сустава с полной реабилитацией в Чехии
реклама
 
реклама
Строение, заболевания и лечение суставов
 
Строение позвоночника
 
Влияние компьютера на здоровье человека
 
Диагностика заболеваний опорно-двигательного аппарата
 
Методы лечения болей в спине при остеохондрозе и грыжах межпозвонковых дисков
 
Операции на позвоночнике при грыже межпозвонкового диска
 
Обзор медицинских исследований о лечении болей в спине
 
Научные данные и обзоры медицинских исследований о болях в суставах
 
реклама
 

Сервисы

 
Опросы о болях в спине и способах их лечения
 
Медицинский дневник самочувствия
 
Медицинские выставки
 

Календарь событий

 
 
 
 
реклама
реклама
 

Ваше мнение о странице:
Для того, чтобы проголосовать за тему, вам необходимо авторизироваться или зарегистрироваться
 
 







Часовой пояс: GMT + 3

[ Time: 0.3499s ][ Queries: 39 (0.0958s) ][ GZIP on - Debug on ]